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Tipos de prueba de polígrafo

La mejor herramienta para
conocer la verdad en empresas

Prueba de polígrafo

La prueba de polígrafo es la técnica más exacta con respecto a la detección del engaño, mide indicadores fisiológicos que son interpretados por medio de un polígrafo que tiene como finalidad obtener personal de confianza en las empresas. Una prueba de polígrafo puede asegurar un mejor equilibrio en los empleados. Conoce los tipos de evaluaciones:

prueba de poligrafo mujer rojo
prueba de poligrafo mujer preempleo

Ideal para nuevos candidatos

Pre empleo

Si deseas contratar personal, pero te gustaría consultar la honestidad del candidato, aplica esta prueba para conocer sus antecedentes laborales. Esta herramienta es excelente para consultar antecedentes delictivos. Una prueba de polígrafo pre empleo es recomendada para identificar:

  • Antecedentes delictivos
  • Consumo de drogas
  • Vínculos delictivos
  • Robos.

Excelente para el comportamiento del personal

Periódica

Se utiliza para determinar la honestidad general de los empleados dentro de la organización, en un esfuerzo por distinguir entre empleados engañosos y honestos. Ayuda a prevenir las prácticas desleales. Una prueba de polígrafo periódica es recomendada para identificar:

  • Prácticas desleales
  • Fuga de información confidencial
  • Colusión delictiva
  • Integridad empresarial
prueba de poligrafo dos hombres
prueba de poligrafo especifica

Perfecta para detectar algún hecho

Específica

Esta prueba de polígrafo se usa cuando ha sucedido un hecho delictivo dentro de la organización, se determina si el evaluado tuvo participación en el incidente. Efectiva para robos. Una prueba de polígrafo específica es recomendada para identificar:

  • Robos
  • Fuga de información
  • Asaltos en la empresa
  • Delincuencia organizada

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Estadísticas

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Seguridad

El acceso a usuarios se realiza con verificación de 2 factores.

Control de calidad

Para ofrecer el mejor servicio del mercado, pretendemos garantizar que la calidad de la prueba se mantenga o mejore, a través de la reducción de errores en el proceso. El control de calidad nos crea un entorno en el que todos los poligrafistas luchen por la perfección. Además contamos con un departamento de control de calidad que supervisa todas las pruebas con el fin de obtener excelentes resultados. También capacitamos continuamente a nuestro personal.

prueba de poligrafo control de calidad

Prueba de polígrafo

¿Cómo funciona?

Paso 1

Levantamiento de información

Para llevar a cabo una prueba precisa y profesional, se debe enviar un documento donde se  describen los requerimientos que como cliente y/o persona que solicita el servicio, deberán cumplir para resguardar la confidencialidad de la información y salvaguardar las buenas prácticas en el proceso poligráfico.

prueba de poligrafo control de revisiones
evaluacion_pruebadepoligrafo

Paso 2

La prueba de polígrafo

La evaluación se divide en dos fases, la primera es una entrevista donde se profundizará el tema bajo investigación y/o los factores de riesgo a evaluar. En la segunda parte, se coloca el polígrafo al cuerpo y se verifica la veracidad de la información proporcionada en la entrevista. 

Paso 3

Entrega de informes

Una vez completada la prueba de polígrafo, la obligación será informar al cliente los resultados obtenidos en el examen. Ello será a través de un reporte por escrito donde se asentará el resultado y la información obtenida en la prueba. Todos los informes deben ser verificados por el área de control de calidad para asegurar un resultado preciso y oportuno al cliente.

revisiones de control de calidad

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Servicios

La detección del engaño puede ser más efectiva si combinas los servicios

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EyeDetect

Se utiliza un escáner óptico infrarrojo y algoritmos complejos que operan simultáneamente para determinar un Puntaje de Credibilidad.

Prueba psicológica

Diseñada para evaluar diferentes dimensiones de la personalidad a través de preguntas enfocadas que se relacionan con el comportamiento.

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Control de confianza

Es una excelente opción para obtener una radiografía integral de resultados del candidato para una mejor toma de decisión.

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