Pruebas de integridad

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Pruebas de integridad en línea + entrevista profunda para identificación de riesgos

Temas a Evaluar
Confiabilidad, robo, soborno, lealtad, consumo de drogas o alcohol, apuestas, control de impulsos, acoso sexual, fraude, delitos informáticos, violencia, riesgo social, seguridad laboral, tolerancia cervical.
Pruebas de integridad en línea + entrevista profunda para identificación de riesgos

Características:
Se revisan áreas específicas según el puesto de cada candidato y los criterios del cliente.
Cuenta con parámetros de control que detecta intentos de manipulación.
Entrega resultados concretos y objetivos con información clave, preguntas en las que se
profundiza, según los resultados de la prueba de integridad.

Beneficios:
Mantener un proceso de Control y Confianza
Aplicación de prueba en línea
Aplicación de entrevista online, con protocolos validados.

Pruebas de integridad

Prueba que simula un interrogatorio para detectar factores de riesgo y de medir la tendencia de candidatos hacia la delincuencia laboral, entendiéndose esta como cualquier comportamiento en el que un empleado antepone sus intereses, afectando y/o causando daños a la empresa.

La prueba utiliza dos métodos.

Directo: analiza comportamientos del pasado.

Indirecto: evalúa normas y rasgos de personalidad del evaluado

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